株式会社テクノプロジェクト

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人材育成

お客様、地域、取引先から愛され信頼される企業をめざす。

お客様、地域、取引先から愛され信頼される企業をめざす。

私たちはお客様、地域、取引先から愛される、常に一番近くにいる存在(ベストパートナー)でありたいと考えています。「愛される」とは、必要とされ応援されることであり、そこにはお互いの成長と発展を共に願う思いがあると考えています。

  • お客様起点(現場に赴き、現物を知る)で考えます。
  • 社員一人ひとりが自分の使命を意識して責任を果たすとともに、経営層と第一線のSE・営業担当者が一体感を持って臨みます。
  • 社員のモチベーション向上とチャレンジ精神を大切にします。
  • 社員だけでなく、一緒に仕事をするパートナー一人ひとりを大切にします。
  • 物事を広い視野で捉え、日本全国、さらには世界に向けて情報や技術を発信できる集団をめざします。

高度な技術、豊富な知識、柔軟な発想力を持った ITのスペシャリスト集団をめざす。

高度な技術、豊富な知識、柔軟な発想力を持った ITのスペシャリスト集団をめざす。

IT業界の技術革新は目覚しく、お客様のニーズも日々変化しています。どんな状況においても常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるホンモノ(プロフェッショナル)の育成をめざしています。

  • 新人研修(3ヶ月)やOJT(On the Job Training)、基本動作やキャリアプランのための教育制度が充実しています。
  • 勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。
  • お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。

社員がイキイキと働ける職場をめざす。

社員がイキイキと働ける職場をめざす。

良い製品やサービスは、働く人がイキイキと輝く職場から生まれます。「仕事も遊びも楽しく笑顔で」をモットーに、人づくり・職場づくりに取り組んでいます。

  • 全社イベント(夏祭り、忘年会など)の開催やクラブ活動(野球、バスケットボール、フットサル、釣りなど)の設置など、
    社員同士が交流を深められる機会を設けています。
  • 様々な休暇制度の設置や男性の育児休業の取得推進など
    ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
  • 産業カウンセラーによるカウンセリングやメンタルヘルス研修など
    メンタルヘルスケアを積極的に推進しています。
  • リフレッシュルームの設置や輻射式空調システムの導入など
    快適な職環境の整備に取り組んでいます。