経営労務診断適合企業に認定されました

　弊社は、全国社会保険労務士会連合会（※）より「経営労務診断適合企業」に認定されました。経営労務診断適合企業とは、「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」という51のチェック項目に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業であり、全国社会保険労務士会連合会より認証マークが発行されました。

　弊社は「社員一人ひとりが安心して働ける環境こそが、企業の持続的な成長を支える基盤である」という考えのもと、人事・労務管理を重要な経営課題の一つとして位置づけています。法令遵守を前提としながら、長時間労働の抑制、適正な労働時間管理、公平で透明性のある人事制度の運用など、労務コンプアイアンス体制の確立を目指し日々の実務においても社員を大切にする労務管理に取り組んでいます。

　社労士による弊社の評価は以下の通りです。

• 全体としては労務管理体制が非常に高い水準で整備・運用されている
• 日常的な人事・労務対応が安定的に行われている
• 今後の改善余地を踏まえても、十分に認定にふさわしい状態である

　本認定は、弊社が社員の安全・働きやすさと健全な事業運営を両立していることを、第三者機関によって客観的に確認いただいた結果であると受け止めています。弊社は今回の認定を契機に、より一層労務管理の質を高め、社員・家族・取引先・地域社会から信頼される企業として、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

今後も引き続き、人事・労務管理体制の見直しと運用改善を継続し、社員が安心して力を発揮できる職場づくりに取り組んでまいります。

※：全国社会保険労務士会連合会
全国社会保険労務士会連合会とは、各都道府県の社会保険労務士会の連合組織で、厚生労働大臣の認可を受けた法定団体です。社労士の登録・名簿管理、研修・指導、調査研究を主な業務とし、全国の社労士業務の統一と健全な発展を統括しています。